Des aides-comptables qualifiés, personnalisés et à moindre coût
Face à la pénurie de ressources dans le secteur de la comptabilité, nous vous offrons une solution clé en main : des ressources expérimentées, basées au Maroc, prêtes à intégrer votre équipe.
Ne ratez plus aucune échéance légale. Des aides-comptables dédiés, formés, intégrés à votre équipe, vous aident à tenir les dossiers à jour et à respecter tous vos délais légaux et fiscaux.
Vos dossiers sont toujours à jour, même en période de rush. Plus besoin de paniquer en cas d’absence ou de surcharge. Vous gardez le contrôle, la visibilité et la tranquillité d’esprit.
Moins de saisie, plus de stratégie. Nos aides-comptables vous déchargent du quotidien, pour que vous puissiez conseiller davantage vos clients et augmenter votre rentabilité.
A propos de nous
Nous avons vécu la même problématique… et trouvé la solution
- Un manque de talents disponibles sur le marché
- Un turnover constant qui fragilisait la stabilité de notre équipe
- Des coûts salariaux de plus en plus lourds
- Un impact direct sur la rentabilité de nos entreprises
Nous ne sommes pas de simples prestataires, nous sommes avant tout des professionnels du secteur comptable. Comme vous, nous avons été confrontés à la pénurie croissante d’aides-comptables en Belgique et en France. Recruter était devenu un défi, fidéliser encore plus compliqué.
Nos services
Des talents qualifiés pour renforcer votre entreprise
Parce que nous savons que vous êtes nombreux à faire face aux mêmes défis, nous avons décidé d’ouvrir cette solution aux fiduciaires. Nous avons les talents pour vous aider à avancer sereinement.
Pourquoi choisir ITA Solutions
Ne laissez pas les coûts salariaux grignoter votre rentabilité
Dans un marché où les charges salariales explosent et où le recrutement devient un véritable casse-tête, il est essentiel de protéger vos marges et d’optimiser vos coûts. Grâce à notre solution, vous bénéficiez de talents qualifiés, sans compromis sur la qualité, tout en réduisant vos dépenses.
Chaque euro économisé sur vos ressources, c’est un euro de plus dans votre marge
Réduction des coûts considérable : Moins de charges sociales, plus de flexibilité.
Moins de turnover, une équipe qui s’intègre sur le long terme.
Pas de contrats lourds. Des préavis d'un mois.
Comment çà marche ?
Travailler avec nous, c’est simple comme 1-2-3
Planifiez un appel avec notre équipe et expliquez-nous vos besoins précis
Nous vous proposons une sélection de candidats qualifiés.
Votre nouvelle ressource commence à travailler sous votre supervision
Besoin de plus d'informations ?
Réservez dès maintenant un entretien par visioconférence et nous nous ferons un plaisir de répondre à vos questions.
Une solution adaptée à toutes les entreprises et mêmes aux plus petites.
Que vous soyez une startup, une PME, une grande entreprise ou une fiduciaire, nos solutions s’adaptent à vos besoins spécifiques. Nous mettons à votre disposition des ressources qualifiées, prêtes à intégrer votre équipe et à vous aider à grandir sans exploser votre budget.
*conformément à la réglementation de l’ITAA pour la Belgique et de l’OEC pour la France.
Nous garantissons une totale confidentialité
Nous ne donnons aucune information sur nos clients afin de garantir un niveau de confidentialité élevé. Nous pouvons néanmoins vous mettre en relation avec des clients qui acceptent de témoigner de leur expérience.
Toutes les solutions technologiques que nous utilisons répondent aux normes RGPD.
FAQ
Votre réponse se trouve peut-être ici
Pour aller plus loin, nous sommes aussi disponibles pour échanger en live.
De base, les ressources sont facturées au mois. Si vous n'avez pas besoin d'une ressource à temps plein, nous pouvons néanmoins en discuter car nous parvenons aussi à trouver des solutions au cas par cas.
Il existe trois cas de figure. Si vous décidez dans le premier mois de stopper la collaboration, il vous sera facturé un mois. Si vous décidez de stopper la collaboration après plusieurs mois ou avant les deux premières années, il faut prévoir un préavis d'un mois. Entre la deuxième et la cinquième années, il faut prévoir 2 mois de préavis. Au delà de cinq années, le préavis sera limité à 3 mois.
Vous pouvez directement choisir la date d'un entretien en visio sur notre page "Contact" via le calendrier en ligne, nous envoyer un email sur l'adresse [email protected].
Nos installations sont équipées de la fibre optique ce qui garanti une excellente connexion internet. Généralement, comme vous le faites déjà avec vos collaborateurs en télétravail, nous utilisons quotidiennement les outils tels que Teams, Zoom ou Goole Meet. Chaque collaborateur utilise aussi Whatsapp ou d'autres systèmes de communication moderne. Si vous le souhaitez, nous pouvons aussi vous proposer un numéro de téléphone fixe ou mobile belge ou français si cela vous semble nécessaire. Par contre, cette solution fait l'objet d'un supplément non inclus dans le fee mensuel.
La force de notre solution est que l'entreprise est gérée sur place par des collaborateurs européens et pour la plupart belges ce qui garanti une certaine qualité de service étant donné que notre priorité est votre satisfaction. Vous pouvez donc demander un entretien pour un éventuel cadrage quand vous le souhaitez.
Nous pouvons vous proposer une organisation avec des outils collaboratifs performants. Nous aimons utiliser Google Drive pour le partage de documents mais nous sommes aussi habitués à être formé sur les outils que vous utilisez surtout pour les logiciels comptables tels que Sage, Horus, Ciel, Zoho, Bob, Odoo, AdminPulse. Pratiquement, comme pour votre propre salarié, cela fait partie du processus de formation et d'intégration.
L’ITAA semblait avoir adopté une position très restrictive quant aux fiduciaires faisant appel à de la sous-traitance externe, et notamment étrangère Ils nous est ainsi revenu que plusieurs professionnels avaient subi des remontrances, voire des sanctions, en raison du fait que leurs sous-traitants effectuaient des opérations comptables pour compte non d’un client mais bien pour compte d’une fiduciaire, sous prétexte que ce sous-traitant n’était pas agréé ITAA, ce qui était d’office le cas des prestataires étrangers.
Un récent arrêt de la Cour de cassation du 28 novembre 2022, disponible depuis peu, semble avoir définitivement réglé le problème.
La Cour était saisie d’un pourvoi dirigé contre une décision rendue par la commission d’appel de l’Institut des Conseillers Fiscaux et des Experts Comptables.
Cette décision n’avait pas sanctionné une fiduciaire ayant fait appel à de la sous-traitance non agréée et l’Institut s’était pourvu en cassation.
Dans son arrêt du 28 novembre 2022, la Cour de cassation a rejeté le pourvoi de l’Institut et disposé en termes très clairs que certes, toute activité d’expert-comptable exercée pour compte de tiers doit l’être par une personne physique agréée par l’ITAA, mais que les activités visées ne sont exercées pour compte de tiers que lorsqu’elles sont accomplies par une personne physique ou morale, non pour compte d’un professionnel, mais pour le compte d’un tiers client.
En d’autres termes, lorsqu’une fiduciaire, dans le cadre de l’exécution de sa lettre de mission conclue avec un client, confie des prestations de sous-traitance à une entreprise tierce, cette dernière n’est pas considérée effectuer des opérations comptables pour compte d’un client et ne doit donc pas être agréée.
A l’heure d’écrire ces lignes, nous ignorons si l’ITAA communiquera officiellement sur le sujet ou même envisage de le faire, ce qui nous semblerait sain et salutaire, mais il semble évident que cette décision claire, émanant de la plus haute juridiction du pays, règle le problème de manière définitive sur le plan juridique.
La porte est donc ouverte pour la sous-traitance belge ou étrangère, ce qui sera certainement favorablement accueilli par les nombreux professionnels du chiffre qui peinent à recruter en interne alors que les tâches à accomplir s’accumulent et se multiplient.
Thierry LitannieAvocat (LAWTAX Avocats)
Lien :
Arrêt de la cour de cassation du 28 Novembre 2022
https://juricaf.org/arret/BELGIQUE-COURDECASSATION-20221128-D220007F
